Musíme se naučit brát svůj příjem jako konečný.
Většina zaměstnanců si dokáže zhruba spočítat celkou sumu, kterou vydělají za celou svojí kariéru. Když to půjde dobře, získají každý rok 2% zvýšení platu a každých 7 let povýšení s nárůstem platu o 30%. Takto se tedy dá vzhledem k výši současného platu dobře odhadnout, kolik za 20 let aktivního pracovního života vydělají. Někdo stihne těch povýšení za 20 let pět, někdo jen dvě, takže to bude plus mínus 20% sedět na drtivou většinu zaměstnanců. Najdou se samozřejmě výjimky, třeba při stážích v zahraničí a podobně. Nicméně většina zaměstnanců si dokáže spočítat, že pokud dnes mají 1.000.000 čistého za rok, tak za 20 let to bude mezi 1.500.000 a 2.500.000 Kč za rok. Pravděpodobně to nebude 100.000 Kč ani 100.000.000 Kč za rok. U zaměstnanců je to tedy poměrně jednoduché.
U OSVČ je to také ještě poměrně jednoduché, každý by měl mít svůj business case a znát svůj trh, svojí hodinovou sazbu a vědět, kam až může zvýšit svojí hodinovou sazbu a kolik hodin denně a týdně může dělat, a když se tyto čísla vynásobí a zvýší o nějakou inflaci, tak se dá také poměrně přesně odhadnout, kolik bude OSVČ vydělávat za 20 let alespoň jako rozsah od-do.
U podnikatelů je toto těžší, ale dle podstaty businessu a business case se dá odhadnout, zda může firma expandovat a nabírat zaměstnance a expandovat do jiných měst, států a kontinentů, ale ten rozsah od-do bude o několik řádů širší než u zaměstanců či OSVČ. Podnikatelů však bude mezi frugalisty zřejmě minimum.
Přesto, že podnikatelé nemůžou odhadnout celkovou sumu, kterou za 20 let vydělají, tak každý správný frugalista musí chápat, že každá koruna, kterou utratí, mu posouvá den odchodu do důchodu do pozdějšího věku.
Lidé si to neradi připouštějí, ale život většiny lidí je lineární a velmi předvídatelný. Pokud nezměníte zásadně kariéru, tak zásadně nezměníte ani vaše přijmy. Odkládat začátek šetrného života nemá smysl, čím dřív začnete, tím dřív se důchdu dočkáte.